Des solutions concrètes pour vos litiges du quotidien

Notre mission : régler à l’amiable quand c’est possible, et préparer un dossier solide si un avocat doit intervenir.

Exemples : bail (bailleur/locataire), banque (frais & justificatifs), CGV commerciales, contrats, administrations… Nous travaillons sur pièces PDF, avec une méthode claire et des courriers prêts à l’emploi.

Entretien téléphonique (15 min) — 10 € — optionnel

Avant de vous engager, vous pouvez échanger 15 minutes avec un conseiller pour confirmer l’adéquation de notre méthode. Pas d’analyse de pièces ni de conseil juridique pendant cet échange.

Répondre aux 5 questions d’éligibilité (gratuit) Réserver l’entretien (10 €)

Option de confort, non obligatoire et non déductible du forfait de 89 €.

Tarifs et services

Commencez par l’analyse, ajoutez des échanges si nécessaire.

Prise en charge & analyse

89 € TTC

  • 10 pages PDF incluses (contrat, CGV, bail, etc.)
  • Stratégie & rédaction d’un premier courrier ou mail prêt à l’emploi
  • Le client envoie lui-même les courriers/mails
  • + 2 € / page au-delà des 10 pages incluses
Démarrer (89 €)

Échange complémentaire

25 € TTC

  • Un échange = une réponse à un mail ou un courrier/mise en demeure supplémentaire
  • Analyse succincte du nouvel argument
Ajouter un échange (25 €)

Médiation amiable (visio)

60 € / partie

  • Durée : 60 minutes (paiement préalable de chaque partie)
  • Encadrement des échanges, respect du contradictoire
Réserver ma séance (60 €)

Possibilité d’acheter une nouvelle séance d’1h si nécessaire.

Options (facultatif)
  • Recherche d’un huissier compétent — 35 €
  • Recherche d’un avocat adapté — 55 € (spécialité vérifiée)
  • La sommation interpellative est un acte d’huissier (~350 €) — non incluse.
  • L’assignation d’avocat n’est pas incluse — l’avocat facture directement.

Notre méthode

Nous collectons des éléments concrets, officiels et pragmatiques pour constituer un dossier “en béton”, suivant une stratégie méthodique définie après l’entretien et la lecture des pièces (PDF). Objectif : règlement amiable en priorité ; préparation pour l’avocat si nécessaire.

Médiation amiable : organisation de visios multi-parties, respect du contradictoire, recherche d’accord “de bonne foi”. Plus de 70 % des conflits peuvent se résoudre ainsi.